La satisfaccion laboral ha sido un tema de interes en la comprension del comportamiento organizacional, dentro de las organizaciones se habla de la satisfaccion laboral cuando se dice que el personal esta a gusto con su trabajo o con los distintos aspectos que loconforman, a traves de la experiencia agradable o desagradable debido a la influencia que ejerce la satisfaccion sobre las caracteristicas personales por un lado y los factores laborales por otro. La calidad en el servicio se vincula de manera significativa con la satisfaccion laboral dentro de la institucion educativa, por tal motivo, es importante establecer estrategias de comunicacion, capacitacion y desarrollo personal, encaminadas a cumplir con la mision y vision institucional."
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